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安钢召开科技工作者座谈会暨“我身边的立异 故事”表扬 会

 

530日,安钢科技工作者座谈会暨“我身边的立异 故事”表扬 会在会展中心 召开。集团 公司总工程师姚忠卯,股份公司副经理 李勇出席会议。

会议起首 宣读了“我身边的立异 故事”征集评选活动 评选成果 和表扬 决定 。姚忠卯向10位一等奖获得者揭橥 了奖状。

会上,来自第二炼轧厂、技能 质量处、安钢培养 公司三个单位 的代表,对各自单位 的一等奖作品进行了宣讲,为大年夜 大年夜 家讲述了产生 在身边的立异 故事。来自集团 公司各条战线的5名科技工作者以“科技强企,立异 引领,砥砺奋进新征程”为主题,向与会人员分享了本身 的立异 心得。

姚忠卯在讲话中指出,立异 是求真务实、踏扎实 实 的工作风格 ,是千锤百炼 、寻求 卓越 的匠人立场 ,是敢为人先、敢于打破 的开创 精力 。他请求 ,一要饱含对安钢的酷爱 进行立异 。要把对安钢的酷爱 转换为立异 的豪情 和热忱 ,尽力 拿出更多的立异 成果 ,彰显自身价值;二要怀揣干事创业的欲望 进行立异 。要把进修 放在重要 地位 ,尽力 进修 岗亭 常识 ,借鉴身边人的成功 经验,在进修 中完美 和晋升 ,在进修 中明白 重点和偏向 ;三要保持 强烈的义务 感进行立异 。要以义务 为驱动力,把知责落其实 克服 岗亭 实际 问题上,把明责落其实 取得更好的工作成效上,把尽责落其实 明白 岗亭 目标 请求 上;四要拿出攻坚克难的毅力进行立异 。要建立 迎难而上的信念 ,要立定善作善成的信念 ,更要果断 主动 作为的定力;五要秉持合作协同的理念进行立异 。要把团队作为立异 的主阵地,在合作中互帮合作 ,在合作中合营 进步 。

李勇请求 ,一是各单位 要紧紧环绕 集团 公司计策 请求 ,强化义务 担当 ,加强 立异 意识,积极打造具有自身特点 立异 平台,营造优胜 的立异 氛围 ;二是广大年夜 大年夜 职工要紧紧环绕 岗亭 请求 ,身材 力行,主动 作为,使立异 成为日常工作理念,成为行动 自发 ;三是相干 治理 人员、部室要充分 发挥 自身本能机能 优势,把立异 纳入日常治理 ,为立异 培养 良田膏壤 ,鼓励 和调动起广大年夜 大年夜 职工的积极性和主动 性,以立异 凝集 创效合力,以创效实现长足成长 。

此次“我身边的立异 故事”征集评选活动 由集团 公司科协、团委结合 开展,自3月份开展以来,吸引了各单位 职工的高度存眷 和热忱 介入 。经由 征集、初评、复选等环节,从18个单位 推荐 的91篇作品中,评选出45篇优良 作品,个中 一等奖10个、二等奖15个、三等奖20个。

 

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