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举头 “弄潮”著鸿篇

——改革 开放40年安钢改革 成长 纪实

 

(《河南日报》20181113日)以1978年党的十一届三中全会召开为起点,我国改革 开放揭开鸿篇巨幕。

40年来,作为河南省最大年夜 大年夜 的钢铁集团 ,安钢洗澡 着改革 开放的春风,以改革 的思维、开放的姿势 、与时俱进的成长 干劲 ,一路送往迎来 、破立并举,始终勇立改革 潮头,用去世 守 和执着演绎出一部百炼成钢的时代 篇章,也为河南经济社会成长 作出了积极供献 :40年来,安钢累计产钢量13282.62万吨,上缴税费302.95亿元,实现利润87.63亿元,1997年—2017年,社会供献 总额755.52亿元,社会供献 率晋升 至17.37%

改革 潮头,安钢举头 挺拔

艰苦 困苦,玉汝于成。

汗青 一次次佐证,惟改革 者进,惟改革 立异 者胜。

1958年,作为国度 “二五”筹划 “三大年夜 大年夜 、五中、十八小”钢铁构造 中的“十八小”之一,安钢应运而生。之后的近20年间,虽历经上马、下马,再上马,但安钢人培养 安钢、成长 安钢的决心始终没有动摇 ,在缺铁少钢的时代 为国度 培养 作出了积极供献 。

1978年,党的十一届三中全会召开往后 ,改革 开放的春风吹暖神州大年夜 大年夜 地,也为安钢注入强大 年夜 大年夜 活力 。从此,安钢如弄潮儿般,一路改革 破浪前行。

1980年,是安钢成长 史上具有里程碑意义的一年。这一年,安钢向省委省当局 主动 请缨,实施 承包经营,成为全省甚至 全国工业企业产权轨制 改革 的第一个“吃螃蟹”者。

“从改革 开放之初,安钢人敢想敢干就是出了名的。”安钢第一代培养 者们谈起改革 依然无穷 骄傲 。

正如其言,改革 ,让安钢人爆发出空前的“凝集 力、战斗 力”:1989年,安钢在全国58家处所 骨干 钢铁企业中,率先打破 100万吨钢大年夜 大年夜 关,位列全国处所 钢铁企业之首。

正如其言,改革 ,让安钢爆发出惊人的“成长 力”:上世纪90年代 ,从股份制改革 ,成为全国百家建立 现代化企业轨制 试点企业之一,到组建集团 公司、“安阳钢铁”成功 挂牌上市……安钢向改革 要动力,大年夜 大年夜 胆测验 测验 建立 现代企业轨制 ,成为河南工业战线的一面旗号 。

新世纪之初,适应 钢铁工业成长 大年夜 大年夜 势,安钢加快 构造 调剂 办法 ,斥资近300亿元实现了工艺现代化、设备 大年夜 大年夜 型化和产品 专业化。

20166月以来,以全省打响国企改革 攻坚战为契机,安钢敏捷 行动 、大年夜 大年夜 胆摸索 ,一系列啃硬骨、涉险滩的改革 迈出本质 性办法 ,高质量实现“两推动 、一加快 、三完成”,再次跃上改革 潮头,成为全省排头兵。

“两推动 ”汇聚成长 合力。深刻 推动 机构改革 ,按照 “集团 化管控、市场化运作、规范化治理 ”的原则,构造 多元家当 ,做实钢铁主体,现代企业轨制 加倍 完美 ;实施 去行政化、扁平化,对组织机构优化整合,治理 人员精简到6.5%。深刻 推动 三项轨制 改革 ,打破干部“毕生 制”,摸索 建立 追责问责、末位镌汰 等一系列干部考察 提拔 新机制新办法 ,2016年以来,30名中层治理 人员经由 严格 综合考评,退出引导 岗亭 ;优化干部队 伍构造 ,40岁以下年青 干部比例上升至9%。打破收入“大年夜 大年夜 锅饭”,将收入与效益指标慎密 挂钩;对营销人员实施 “底薪+提成”政策,奖金差距拉开近40倍。打破身份“铁饭碗”,近三年撤消 外委用工近万人,削减 费用支出5亿多元,主业劳动分娩 率向人均1000吨钢迈进。

“一加快 ”激活成长 动力。加快 混淆 所有制改革 ,“安钢软件”新三板成功 挂牌,兆隆能源公司、河南水鑫科技环保公司、众兴钙业公司、安钢泽众环保科技等成立运营……截至今朝 ,12家混淆 所有制企业全部 规范运作。国有体系 编制 嫁接平易近 营机制的实践,使一批体系 编制 新、机制活、竞争力强的混淆 所有制企业参加 安钢增效序列。

“三完成”焕发成长 活力 。集团 公司章程和27家出资企业的公司章程全部 修订完毕,董事、监事设置全部 规范,运作主体市场化、治理构造 现代化的体系 编制 机制初步建立 。周全 完成社会本能机能 剥离,“四供一业”完成改革 移交,实现“四个100%”;提前半年4家僵尸企业全部 处理 完毕。

高质量成长 ,安钢立异 破局

强大 年夜 大年夜 于改革 开放初期的安钢,骨子里就透着一股子闯劲、韧劲和干劲 。如今 ,在新时代 高质量成长 的炉火淬炼中,安钢更是义无反顾 。

“我们要果断 不移走品种、质量、效益型之路,持续 深化改革 ,加快 新旧动能转换,推动 企业转型进级 ,实现更有质量、更高层次 的成长 。”在2018岁首?年代 的工作会上,安钢集团 向全部 干部职工发出加快 改革 总动员 。

以“立异 驱动、品德 领先、提质增效、转型成长 ”的“十三五”总体计策 为管辖 ,发力供给 侧构造 性改革 ,保持 “中高端”的市场定位和产品 定位,加快 驶入“高端产品 轮回 ”,为国度 培养 撑起“安钢智造”的钢铁脊梁……在新一轮改革 成长 海潮 中,安钢紧紧 抓住影响企业成长 的重要 抵触 ,以立异 破局,以改革 角力,实现重点范畴 重点打破 ,以重点打破 带动全局成长 。

以立异 铸就品牌根本 。依托国度 级技能 中心 、国度 级实验 室、博士后科研工作站和完美 的产学研立异 体系 ,强化技能 立异 ,重初次 、谋首发、开开创 ,接踵 开辟 了具有国际领先程度 技能 3项,个中 “高效低耗特大年夜 大年夜 型高炉关键 技能 及应用 ”占据 特大年夜 大年夜 型高炉世界性重大年夜 大年夜 技能 难题,建立 了行业领先地位 ,荣获国度 科技进步 二等奖。2017年,安钢被国度 威望 部分 评定为竞争力特强企业。

以立异 加快 智能、绿色制造 。在行业内开创 “板块+专题”运作模式,构建“二三三二”管控模式,确立“精细 严实”工作理念、“周全 降本、周全 增效、周全 挖潜、周全 堵马脚 ”的“四个周全 ”工作安排 、“四预”工作方针和“问题导向”的工作办法 ,完美 高炉冶炼、钢材轧制技能 ,形成了从绿色设计开端 、精细 严实的全流程精益制造 体系 。本年 上半年,安钢高端产品 、重点品种比例分别 达到 10.08%32.08%,重点品种销量达126.8万吨,同比增长 26.9万吨;主导产品 高强度板、锅炉 和压力容器板市场占据 率持续 保持 全国第一;700MPa级以上汽车大年夜 大年夜 梁钢全国市场占据 率达50%以上,保持 行业领先地位 。

以立异 抢抓市场机会 。紧盯央企和重点用钢企业,分娩 、发卖 、技能 、质量体系 联动,立异 构建“定制分娩 、精准直发、全天候干事 的重点工程直供”安钢模式,高端计策 用户“同伙 圈”赓续 扩大年夜 大年夜 ,直供直销比例达61%60余个产品 荣获全国冶金产品 什物 质量金杯奖、品德 卓越 奖和“河南省名牌产品 ”,高强板成功 应用 于8.8m全球最大年夜 大年夜 矿用液压支架,耐候钢用于国内最大年夜 大年夜 光伏电站项目——陕西秦电,风塔钢中标全球最高风电机架——新疆达坂城140米样机塔筒项目……安钢产品 彰显了安钢实力、钢铁担当 。

立异 ,不仅仅局限于分娩 经营。在企业成长 的过程 中,安钢始终保持 党的引导 ,充分 发挥 “双核心 ”浸染 。近年来,面对 周全 从严治党新请求 ,安钢立异 构建的“四个三”党建工作法,实施 党建工作项目化、党建义务 台账化,依附 “四个三”党建品牌与高低 游企业开展党建对标交换 ,对企业分娩 经营、改革 成长 、转型进级 起到了巨大年夜 大年夜 的引领浸染 。201610月,在全国国有企业党建工作会上,安钢作为独一 一家处所 国有企业参会并作典范 谈话 。

60载的时光 浸礼 中,守正立异 的安钢人,2017年作出了紧紧环绕 “基层 根本 、分娩 经营中心 、‘十三五’总体计策 、职工思惟 动态、党风廉政培养 ”的党建工作新安排 ,提出周全 从严治党、周全 从严治企“两个从严”,对安钢党员干部提出“六要六不”新标准 。

高质量党的培养 为企业高质量成长 供给 了倔强 政治担保 ,在转型成长 中,安钢人砥砺前行,越战越勇,2017年实现发卖 收入400亿元,实现利税36.12亿元,个中 利润20.6亿元,跨越 汗青 最好程度 8.37亿元。本年 上半年,安钢乘势而上,实现发卖 收入238亿元,同比增长 65亿元;利润11.59亿元,同比增长 21倍,再创汗青 新记录 。

绿色转型,安钢铸就典范

 一部环保成长 史,就是安钢的改革 攻坚史。

伴着改革 开放的春雷,踏着企业快速成长 的节拍 ,安钢对环保工作比兄弟企业熟悉 更清醒 、起步更超前、做得更果断 。时光 流转40载,如今 ,以习近生平 态文明思惟 为指引,安钢积极践行“绿水青山就是金山银山”的理念,全力破解“成长的懊末路 ”,在绿色转型中果断 前行。

 2018年农积年 夜 岁首?年代 七开端 ,天天 凌晨 时分,安钢厂区一片劳碌 气候 :数百余人齐开工,各类 机械齐上阵,平整路面、开挖树坑、栽植新绿……裸露 的黄地盘 变成 了苍翠 的草木,去世 板 乏味的钢铁丛林 里桃红柳绿 赓续 。

如斯 “绿色风暴”,只是安钢出力 晋升 生态文明培养 程度 的一个缩影。早在2014年安钢就将环保上升到生计 保卫 战的高度,把环保视为政治义务 、平易近 生所向、企业成长 之命根子 ,在企业最艰苦 的时代 ,安钢毅然投入8亿元,打响了“第二场生计 保卫 战”,开展环保治理26项,经由 近3年改革 ,吨钢二氧化硫、颗粒物减排比例达到 51%58%,安钢主体分娩 工序按照 当时 的国度 环保请求 ,全部 实现稳定 达标排放。

3年之后,2017年安钢再次斥资30多亿元,按照 国度 超低排放请求 ,开展环保深度治理,决心力度空前:采取 世界最前辈 的技能 、最成熟的工艺、最高的设备 设备 ,新建5套焦炉烟道气脱硫脱硝、3座烧结机头烟气脱硫脱硝、4套转炉一次除尘改革 和原料堆场全封闭 等项目,覆盖 了所有分娩 工序。

前所未有的决心实现了前所未有的后果 :安钢在全行业首家实现全工序干法除尘,总减排比例达到 75%,所有大年夜 大年夜 气排放指标均为世界一流、国内领先。特别 是焦化脱硫脱硝技能 ,拥有自立 常识 产权,被中国金属学会评定为“国际领先程度 ”。如今 ,该技能 已走出安钢,成为行业竞相进修 的样本,安钢先后承建了沙钢、凤宝钢铁、东海钢铁等企业脱硫脱硝工程,以绿色成长 的实践开辟 了环保新家当 ,成为新的效益增长 点,也为行业环保治理作出了安钢人的供献 。

但紧急 的成长 义务 感,让安钢在环保晋升 上力争 极致。近日,安钢决定 再次“大年夜 大年夜 手笔”投入26亿元,涉及绿化晋升 改革 和34项深化治理、超低排放治理项目。届时,安钢将形成“固、水、气”立体化治理新格局 。

如今 ,放眼豫北洹水河畔,不仅看到钢筋铁骨、厂房林立的大年夜 大年夜 工厂 ,更在葱葱绿意、阵阵花喷喷鼻 中读到了企业的转型前景 ,跟着 绿化、环保项目标 持续 推动 、高位晋升 ,一个“公园式、丛林 式”园林化工厂 、一座掩映在绿荫丛中的4A级标准 景区、美丽 钢城正渐入眼帘。近日,在2018年度中国钢铁工业干净 分娩 情况 友爱 企业初评名单上,安钢荣膺五家推荐 企业之一。

策划 全局,安钢蓄力将来

立品 须向更高处,风景 还需放眼量。

神州上天、蛟龙入海、高铁飞奔 ……崛起 的中国离不开钢铁,安钢人心中,始终怀有实业报国的真诚 情怀。

2017年,安钢站在优化全省钢铁构造 、主动 担当 起河南钢铁工业成长 重担 的高度,做出了“走出安钢成长 非钢,走出安阳成长 安钢,走出国门成长 安钢”的重大年夜 大年夜 计策 决定 。

2018726日,跟着 河南安钢周口钢铁有限义务 公司注册成立,一个承接全省钢铁家当 优化构造 和转型进级 的平台正在形成。不远的将来 ,安阳、周口两大年夜 大年夜 基地将“南北呼应、比翼齐飞”,实现资产总额、发卖 收入“双千亿”的范围 ,带动河南钢铁家当 整体转型进级 ,晋升 河南钢铁工业的供给 质量和综合竞争力。

新时代 ,新目标 ,新作为。与新时代 同频共振,安钢踏上了振兴成长 、二次光辉 的新征程。817日,安钢成功 入选国务院国企改革 “双百行动 ”,又一次站在了改革 的潮头。怀揣实业报国妄图 的安钢人,正以情况 一流、治理 一流、品牌一流、效益一流的极新 姿势 ,阔步走在绿色、高效、高质量的成长 征途上,出力 打造全国极具竞争力、影响力和带动力的现代化钢铁强企,为华夏 加倍 出彩做出新的更大年夜 大年夜 供献 。

 

                                       
 
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